O Escritório

O MELO E SAKAMOTO ADVOGADOS  é um escritório de advocacia formado por profissionais qualificados e altamente especializados no estudo do direito aplicado às relações do trabalho.

Nosso compromisso é o de atuar, com ética, transparência e determinação na busca da mais segura e eficaz solução às demandas dos nossos clientes, agregando valor aos seus negócios.

Constituído por sócios com histórico profissional de quinze anos de experiência na advocacia trabalhista, o MELO E SAKAMOTO ADVOGADOS entende que, independente do direito lesionado e de sua complexidade, sua demanda é única e é assim que a tratamos no nosso escritório: Atendimento pessoal e personalizado, focado nas necessidades de cada cliente, decorrendo daí a qualidade e adequação do resultado entregue.

Saiba mais!
Contencioso judicial e administrativo trabalhista

Atuamos em qualquer processo judicial de natureza trabalhista, defendendo os interesses dos clientes perante a Justiça do Trabalho, em qualquer grau de jurisdição, em todo o território nacional.

Gestão de contencioso e Redução/Controle do Passivo Trabalhista

A gestão adequada do contencioso trabalhista permite identificar as razões de existência de litígios judiciais e administrativos, quantidade e valores envolvidos, permitindo a adoção de medidas de prevenção essenciais para evitar o aumento do passivo trabalhista.

Consultoria na Área Trabalhista

Envolve desde a consultoria de rotina empresarial até complexos pareceres técnicos, que orientarão os consulentes na tomada de decisões importantes para os seus negócios.

Auditoria Trabalhista

Por meio da auditoria trabalhista, é possível identificar os pontos sensíveis, mitigando os riscos de exposição dos nossos clientes.

Treinamentos e Palestras

Os treinamentos poderão ser aplicados na forma que convier às necessidades de cada cliente, como por exemplo, na forma de “workshops” ou de seminários, nos quais são explorados diversos temas ligados a legislação trabalhista.

Contratos Trabalhistas

Um contrato bem redigido, de acordo com os ditames legais, assegura as partes contratantes o cumprimento dos seus direitos e deveres, além da validade de suas estipulações. Do mesmo modo, se mal redigido, poderá se tornar um transtorno futuro.